法助手算是違約行為，但法律規(guī)定勞動者是有權(quán)利違約的，只要沒有給用人單位帶來任何實質(zhì)性的傷害，那么是不會承擔(dān)任何的責(zé)任；只要未履行合同的條款，那么也意味著雙方所簽訂的勞動合同已解除。下面隨著小編一起來了解一番吧。
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簽完合同不去上班算不算違約
簽完合同不按照合同規(guī)定去上班的,是違約。根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
《勞動合同法》
規(guī)定：“當(dāng)事人既約定違約金，又約定定金的，一方違約時，對方可以選擇適用違約金或者定金條款?！币虼耍ń鸷瓦`約金只能二選一，不能同時主張的。
如果合同中既約定了違約金責(zé)任，又約定了定金條款，在一方當(dāng)事人違約時，二者在性質(zhì)、功能等方面相同，都是針對違約行為而適用，適用其一，即可達到補償非違約方損失的作用。如果二者并有，其數(shù)額可能會遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過因違約所造成的實際損失，這就加重了對違約方的懲罰，可能使非違約方不當(dāng)?shù)美?。所以，我國法律排斥二者的并用，而要求非違約方在違約金責(zé)任和定金罰則中選擇一種要求違約方承擔(dān)。
這樣，在同時約定違約金責(zé)任和定金條款的合同中，一方違約時，就要求非違約方應(yīng)根據(jù)合同約定的具體情況，選擇最有利于保護自己合法權(quán)益的形式來要求違約方承擔(dān)。
沒有約定借款違約金怎么辦
借款合同中未約定違約金，也可以主張違約金。
根據(jù)《民法典》第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任、第五百八十三條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，在履行義務(wù)或者采取補救措施后，對方還有其他損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失及第五百八十四條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失。
該損失包括借款合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失之規(guī)定，損失賠償不是必然要約定的，如合同中未約定損失賠償，但，違約方給守約方造成損失的，仍應(yīng)當(dāng)賠償。
對于金錢給付義務(wù)中，因遲延支付，最直接也最易被預(yù)見的應(yīng)當(dāng)就是利息損失，即該筆款項被占用后，債權(quán)人無法進行存款獲取利息收入等增值行為，或債權(quán)人因急用該筆資金未得而不得不向第三人借款而必須支付利息。
對于以上內(nèi)容希望可以給到大家參考。雖然現(xiàn)在法律行業(yè)律師有很多，但是大家在選擇律師時，還是要仔細(xì)考量，盡量選擇口碑、專業(yè)性強的律師進行委托，做到真正的省心省事。
