法助手口頭承諾友好解除合同是有效的，但需要雙方當(dāng)事人達成一致意見，可以不采取書面形式解除合同，如果后期對合同解決的情況產(chǎn)生異議的，那么是可以起訴到法院進行判決處理的，具體情況結(jié)合實際而定。下面隨著小編一起來了解一番吧。
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口頭承諾友好解除合同有效嗎?
是有效的，《民法典（自2021年1月1日施行）》認(rèn)可口頭合同的有效性，只要當(dāng)事人意思表示一致，不論是否存在書面形式，當(dāng)事人就應(yīng)完全誠實守信地履行，不得擅自解除合同，如果滿足合同解除的條件的，通知到對方，即可解除合同。
《民法典》第四百六十五條：依法成立的合同，受法律保護。依法成立的合同，僅對當(dāng)事人具有法律約束力，但是法律另有規(guī)定的除外。
但在合同履行的過程中，如果出現(xiàn)了法定的可以解除合同的情形，一方當(dāng)事人就可以依法解除合同，終止合同的權(quán)利與義務(wù)，這就是合同的單方解除。
口頭合同解除合同具有法律效力嗎?
口頭合同解除合同具有法律效力的。我國目前《勞動法》中對于離職的形式和書面要求并沒有做出惟一性的說明，只要保證勞動者與用人單位之間達成了一致都是可以視為受到法律保護的。
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