法助手勞動(dòng)關(guān)系中公司搬遷不需要賠償員工，公司搬遷后，勞資雙方應(yīng)當(dāng)依法變更勞動(dòng)合同中關(guān)于工作地址的條款，但是在搬遷過程中沒有任何正當(dāng)理由辭退了勞動(dòng)者，公司應(yīng)該按照員工被辭退前12個(gè)月平均工資的雙倍和工齡賠償。
勞動(dòng)關(guān)系中如果公司搬遷怎么賠償?
公司搬遷不需要支付賠償金，公司搬遷單方辭退勞動(dòng)者的，賠償金按照補(bǔ)償金的雙倍計(jì)算。
《勞動(dòng)合同法》
規(guī)定：
“除本法另有規(guī)定的情形外，疫苗上市許可持有人或者其他單位違反藥品相關(guān)質(zhì)量管理規(guī)范的，由縣級(jí)以上人民政府藥品監(jiān)督管理部門責(zé)令改正，給予警告；
拒不改正的，處二十萬元以上五十萬元以下的罰款。
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