我們的衣食住行，因?yàn)橛辛朔梢?guī)則才能更好的保障我們各自的權(quán)益不被侵害，我們的生活是離不開法律的，因此應(yīng)該提高對法律知識的了解和認(rèn)識，避免在遇到法律問題無法維護(hù)自己的合法權(quán)益。也許您現(xiàn)在面臨著公司強(qiáng)行調(diào)離崗位后能否申請勞動仲裁,員工走勞動仲裁需要什么條件的問題，希望本篇文章的內(nèi)容能夠幫助到您。

公司強(qiáng)行調(diào)離崗位后能否申請勞動仲裁

如果勞動合同上注明工作崗位不能隨意調(diào)動的，完全可以拒絕調(diào)崗，如果協(xié)商不成，可以申請勞動仲裁。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；

不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；

對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

雇傭關(guān)系不簽合同如何仲裁

雇傭關(guān)系沒有簽訂合同的，由于沒有仲裁條款，所以不能申請仲裁解決糾紛，當(dāng)事人可以向法院提起訴訟，解決雇傭關(guān)系糾紛?！吨腥A人民共和國仲裁法》第二十一條當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

（一）有仲裁協(xié)議；

（二）有具體的仲裁請求和事實(shí)、理由；

（三）屬于仲裁委員會的受理范圍。第二十二條當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請書及副本?！吨腥A人民共和國民事訴訟法》第三條適用范圍人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系提起的民事訴訟，適用本法的規(guī)定。第一百一十九條起訴條件起訴必須符合下列條件：

（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；

（二）有明確的被告；

（三）有具體的訴訟請求和事實(shí)、理由；

（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

勞動仲裁裁決書生效后可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行嗎

根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，勞動仲裁生效后，被執(zhí)行人不執(zhí)行勞動仲裁決定的，受害方可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行勞動仲裁裁定書?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十六條發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行，也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。調(diào)解書和其他應(yīng)當(dāng)由人民法院執(zhí)行的法律文書，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。

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