勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的一種方式，但是很多人可能會(huì)有疑問(wèn)：勞動(dòng)仲裁有法律效應(yīng)嗎？
答案是肯定的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人可以向人民法院起訴?！币簿褪钦f(shuō)，如果一方當(dāng)事人不服仲裁裁決，可以向人民法院提起訴訟。這也說(shuō)明了勞動(dòng)仲裁裁決是具有法律效力的。
綜上所述，勞動(dòng)仲裁裁決具有法律效力，雙方當(dāng)事人必須遵守。如果一方當(dāng)事人不服裁決，可以向人民法院提起訴訟。這是我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)制的基本規(guī)定，也是保障勞動(dòng)者權(quán)益的重要法律依據(jù)。
勞動(dòng)仲裁一般不可以異地仲裁。勞動(dòng)合同履行地是勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)際履行地;用人單位所在地一般是指用人單位的登...
勞動(dòng)仲裁有用。勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)者省錢(qián)、高效維權(quán)的一種方式。勞動(dòng)仲裁是法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利，只要有足夠的...
勞動(dòng)仲裁不能在網(wǎng)上撤訴。申訴人申請(qǐng)撤訴時(shí)，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：(1)申請(qǐng)人必須以書(shū)面或口頭形式向仲裁庭...
勞動(dòng)仲裁不一定要到公司所在地?？上騽趧?dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。雙...
在司法實(shí)踐中，微信聊天的內(nèi)容不能作為單一證據(jù)，只能作為輔助證據(jù)。提供電子證據(jù)的一方將通過(guò)公證、鑒定、...
事業(yè)單位職工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法適用于中華人民共和國(guó)用人單位與勞動(dòng)者之間的任何勞動(dòng)爭(zhēng)...
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