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工傷遺屬領取條件(工傷鑒定后的遺屬如何處理)

工傷遺屬的認定是按照生前直系親屬無生活來源來確定的。也就是之前沒有生活來源,而且是依靠死者供養(yǎng),并且符合法律當中所規(guī)定的條件。比如說祖父母的父母年滿60周歲,或者是完全喪失勞動能力的。

本篇文章目錄一覽:

工傷遺屬的認定是怎樣的?

工傷遺屬的認定是按照生前直系親屬無生活來源來確定的。

1、職工或離退休人員死亡后,其生前直系親屬無生活來源,系依靠死者供養(yǎng),并符合下列條件之一的可列為供養(yǎng)直系親屬:

(1)祖父、父、夫年滿60歲或完全喪失勞動能力的;

(2)祖母、母、妻年滿55歲或完全喪失勞動能力的;祖父、祖母作為供養(yǎng)對象,還必須是無子女或子女完全喪失勞動能力而又沒有收入來源者。

(3)子女(包括養(yǎng)子女,前妻或前夫所生子女,非婚生子女)、孫子女、弟妹(包括同父異母或同母異父的弟妹)年未滿16歲或雖滿16歲仍在上中學或職業(yè)中學的;孫子女、弟妹作為供養(yǎng)對象,還必須是無父母或父母均喪失勞動能力而又沒有收人來源者。

2、職工及離退休人員自幼依靠他人撫養(yǎng)長大,現撫養(yǎng)人符合第一條(1)、(2)款條件的,可視為供養(yǎng)直系親屬。

3、職工及離退休人員死亡時其遺屬當時符合供養(yǎng)條件的,可列為供養(yǎng)直系親屬,凡職工及離退休人員死亡時,其遺屬當時不符合供養(yǎng)條件,以后才符合供養(yǎng)條件的,不再列為供養(yǎng)直系親屬范圍享受定期生活困難補助。遺腹子可列為供養(yǎng)直系親屬范圍,不受本條限制。

工傷標準認定依據是怎樣的?

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。

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