法助手工傷沒有社保，由用人單位按照社保規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用?？蔂幦∫淮涡詡麣堁a助金、就業(yè)和醫(yī)療補助金、醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費、停工留薪期待遇等諸多項目，各項計算方法不同。
本篇文章目錄一覽：
- 1、沒有醫(yī)社保怎么處理工傷賠償
- 2、工傷索賠不解除勞動合同是否可以申請勞動仲裁?
- 3、沒有醫(yī)社保怎么處理工傷賠償
沒有社保，單位支付全部工傷待遇。先申請工傷認定，認定為工傷后，做勞動能力鑒定，再根據(jù)傷殘等級計算賠償金額?？蔂幦∫淮涡詡麣堁a助金、就業(yè)和醫(yī)療補助金、醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費、停工留薪期待遇等諸多項目，各項計算方法不同。
工傷索賠不解除勞動合同是否可以申請勞動仲裁?
工傷索賠不解除勞動合同也可以申請勞動仲裁。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》
規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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