工傷賠償是否有年齡限制，根據(jù)規(guī)定，對于職員已經(jīng)達(dá)到了退休年齡的情形，單位若是想要聘用，此時(shí)雙方建立的只能是勞務(wù)關(guān)系，而只有是存在勞動關(guān)系的，才有可能會出現(xiàn)工傷賠償。

本篇文章目錄一覽：

• 1、工傷賠償是否有年齡限制?
• 2、如果員工是在工地喝酒死亡的責(zé)任嗎?
• 3、最新非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷賠償是否有年齡限制?

1、申請工傷賠償是有年齡限制的。如果職工已經(jīng)退休，重新與單位簽訂聘用合同，在工作中受傷的，一般不認(rèn)定為工傷，不能申請工傷賠償。而退休年齡一般是男滿六十周歲，女滿五十周歲。

2、用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。

3、因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

(1)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(2)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(3)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(4)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(5)勞動能力鑒定費(fèi)。

如果員工是在工地喝酒死亡的責(zé)任嗎?

一般是沒有責(zé)任的。工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其近親屬按照法律規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。非工傷死亡不同于因工死亡，很多人都以為非工傷死亡是沒有賠償?shù)?，其?shí)這樣的想法是不對的。在我國就算職工是非工傷死亡的，那么也是可以獲得一些賠償金。

最新非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

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