在面對自己的合法權(quán)益被侵害的時候，我們就需要運用法律來保護自己的權(quán)益。如果您的合法權(quán)益正在遭受侵害，那么可以通過本篇文章了解的法律知識來保護自己的合法權(quán)益，希望能夠?qū)δ龅疥P于單位沒有及時申報工傷申請人有責任嗎,相關法律規(guī)定的問題帶來幫助。

本篇文章目錄一覽：

• 1、單位沒有及時申報工傷申請人有責任嗎
• 2、沒有醫(yī)院證明可以申報工傷嗎

單位沒有及時申報工傷申請人有責任嗎

因用人單位原因沒有及時申請工傷認定，造成工傷無法申報的，由用人單位承擔責任，申請人不需要承擔責任。

沒有醫(yī)院證明可以申報工傷嗎

不可以?！豆ｋU條例》規(guī)定，提出工傷認定申請應當提交下列材料，其中就包括醫(yī)院出具的醫(yī)療診斷證明和職業(yè)病診斷證明書，所以沒有醫(yī)院證明不可以申報工傷：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

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