個(gè)體戶不簽訂勞動(dòng)合同不同意賠償可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，當(dāng)然在提出申請(qǐng)之前，可以直接要求個(gè)體戶與自己簽署勞動(dòng)合同，若是對(duì)方不同意簽署，在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)候，需要提交相關(guān)勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)。

個(gè)體戶不簽訂勞動(dòng)合同不同意賠償怎么辦?

勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽勞動(dòng)合同單位需要支付補(bǔ)償金嗎?

勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽勞動(dòng)合同單位不一定需要支付補(bǔ)償金，具體可以結(jié)合以下規(guī)定判斷自己是否可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

《勞動(dòng)合同法》第四十六條

有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

不簽勞動(dòng)合同超過兩年如何賠償?

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