北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
合同續(xù)簽可以重新討論工資?？梢灾匦掠懻?，也可以按照原來的工資進(jìn)行。這屬于雙方協(xié)商的范疇。單位維持或者改善職工待遇續(xù)簽，職工不愿續(xù)簽的，單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。單位為減少職工待遇而不愿續(xù)簽的，單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》第七條
工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。
舉報(bào)拖欠工資的電話號(hào)碼是12333。這是人力資源和社會(huì)保障部的電話號(hào)碼。12333是全國統(tǒng)一的勞動(dòng)行...
老板不發(fā)工資的解決辦法有：(1)與老板協(xié)商解決;(2)可向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，責(zé)令用人單位改正;(3)...
合同欠款訴訟時(shí)效時(shí)間，需要根據(jù)具體情況進(jìn)行決定：(一)欠款協(xié)議有規(guī)定的還款期限的，訴訟時(shí)效自規(guī)定的還...
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