中國勞動法規(guī)定一天工作不超過八個小時，因工作需要加班的應(yīng)當(dāng)安排補休或者支付加班報酬。關(guān)于中國勞動法規(guī)定一天工作幾個小時的問題，下面小編為您進(jìn)行詳細(xì)解答。

一、中國勞動法規(guī)定一天工作幾個小時

中國勞動法規(guī)定一天工作不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。超過八小時就要按照加班計算，安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工作報酬，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。

提醒您，《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

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