根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其相關(guān)法律規(guī)定，勞動仲裁是一種解決勞動爭議的法律途徑。在勞動仲裁過程中，雙方當(dāng)事人需要到場參加仲裁聽證會。

仲裁聽證會是勞動仲裁的重要環(huán)節(jié)，是雙方當(dāng)事人就勞動爭議問題進行申訴、答辯和舉證的過程。在仲裁聽證會上，仲裁委員會會聽取雙方當(dāng)事人的陳述和證據(jù)，并進行質(zhì)證、辯論等程序，最終作出仲裁裁決。

因此，雙方當(dāng)事人必須到場參加仲裁聽證會，否則可能會影響仲裁結(jié)果。如果有特殊情況無法到場，需要提前向仲裁委員會申請延期或委托代理人出席。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：“勞動爭議當(dāng)事人可以依照本法規(guī)定或者雙方協(xié)議選擇通過勞動仲裁或者訴訟解決。勞動爭議仲裁機構(gòu)和勞動爭議仲裁程序，由國務(wù)院確定?！?/p>

因此，勞動仲裁是一種合法有效的解決勞動爭議的方式，雙方當(dāng)事人必須遵守相關(guān)法律規(guī)定，認(rèn)真參與仲裁過程，接受仲裁裁決。