我國《仲裁法》規(guī)定，當(dāng)事人申請撤銷裁決的，應(yīng)當(dāng)自收到裁決書之日起6個(gè)月內(nèi)提出。撤銷仲裁裁決這不僅不利于盡快確定當(dāng)事人之間的法律關(guān)系，也大大影響了仲裁裁決的終局效力。

根據(jù)1997年4月23日最高人民法院作出的《關(guān)于人民法院裁定撤銷仲裁裁決或駁回當(dāng)事人申請后當(dāng)事人能否上訴問題的批復(fù)》，人民法院裁定撤銷仲裁裁決或者駁回當(dāng)事人的撤申請之后，當(dāng)事人不得上訴。雖是最高人民法院對(duì)國內(nèi)仲裁裁決所作的批復(fù)，但是依照法理，同樣應(yīng)適用于涉外仲裁裁決。1999年1月29日最高人民法院又作出了《關(guān)于當(dāng)事人對(duì)人民法院撤銷仲裁裁決的裁定不服申請?jiān)賹徣嗣穹ㄔ菏欠袷芾韱栴}的批復(fù)》，根據(jù)《仲裁法》第9條規(guī)定的精神，當(dāng)事人對(duì)人民法院撤銷仲裁裁決的裁定不服申請?jiān)賹彽模嗣穹ㄔ翰挥枋芾怼?/p>

上海勞動(dòng)仲裁勝算有多大

勞動(dòng)仲裁勝算與是否在范圍內(nèi)，是否適用相關(guān)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條

中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用： (一)因確認(rèn)發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議;(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、或者賠償金等發(fā)生的爭議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。

勞動(dòng)仲裁裁決書生效時(shí)間有規(guī)定嗎

裁決書在送達(dá)的時(shí)候，不一定雙方同一天送達(dá)。

如果雙方都沒有起訴到法院。生效時(shí)間為自收到之日起第十六日。收件那天算第一天。

比如申請人是7月1日收到，在7月15日前可以起訴到法院，7月16日就生效了。

被申請人是7月5日收到，如果7月19日為起訴的最后期限，7月20日為生效日。

但裁決書是否真的生效了，要看7月20日雙方都沒起訴才生效。任何一方在起訴有效期限內(nèi)向法院提起訴訟 ，則裁決書失效，法院裁決有效。

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