“離婚撫養(yǎng)費(fèi)是如何計(jì)算的”問題不少人都比較關(guān)注，另外“沒有工作撫養(yǎng)費(fèi)如何計(jì)算”問題想必也會感興趣，下面法助手小編整理了一些法律知識可供參考，想要了解相關(guān)法律問題一起來往下看看吧。

離婚撫養(yǎng)費(fèi)是如何計(jì)算的

1、有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。

2、無固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例。

子女撫育費(fèi)的數(shù)額，可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國民法典》第一千零八十四條

父母與子女間的關(guān)系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無論由父或者母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女。離婚后，父母對于子女仍有撫養(yǎng)、教育、保護(hù)的權(quán)利和義務(wù)。離婚后，不滿兩周歲的子女，以由母親直接撫養(yǎng)為原則。已滿兩周歲的子女，父母雙方對撫養(yǎng)問題協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)雙方的具體情況，按照最有利于未成年子女的原則判決。子女已滿八周歲的，應(yīng)當(dāng)尊重其真實(shí)意愿。

沒有工作撫養(yǎng)費(fèi)如何計(jì)算

沒有工作撫養(yǎng)費(fèi)怎么計(jì)算？婚姻法規(guī)定撫養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是有固定工作的按他月均工資的20%到30%這個(gè)比例，同時(shí)結(jié)合孩子的實(shí)際需要和當(dāng)?shù)厣钏絹砭C合確定。沒有固定工作的，那么就結(jié)合他這個(gè)行業(yè)的平均工作收入標(biāo)準(zhǔn)情況來確定，那么有些人就是離婚的時(shí)候，或者有一段時(shí)間沒有工作，但是沒有工作不等于沒有收入，因?yàn)閾狃B(yǎng)子女是父母的法定義務(wù)，沒有工作不是免除法定義務(wù)的法定條件，他自己沒有工作但他能夠生活下來就說明他還是有一定生存基礎(chǔ)的，所以自己能活下來作為父母就應(yīng)當(dāng)給子女出撫養(yǎng)費(fèi)

沒有多有少，出100塊錢也要履行他的法定義務(wù)。所以大家想一下他沒有工作是否有其他收入，當(dāng)前沒有工作那么根據(jù)法律規(guī)定，他前12個(gè)月的平均收入標(biāo)準(zhǔn)是多少呢？要綜合衡量他的實(shí)際的收入是多少，然后再來滿足孩子的基本的生活需要，履行他法定的義務(wù)。

離婚撫養(yǎng)費(fèi)如何計(jì)算

2021年1月1日施行的關(guān)于婚姻家庭編的司法解釋規(guī)定，父母離婚時(shí)，不直接撫養(yǎng)子女的一方應(yīng)給付撫養(yǎng)費(fèi)。一般可根據(jù)子女的實(shí)際需求、給付方的經(jīng)濟(jì)狀況以及當(dāng)?shù)氐纳钏絹泶_定。撫養(yǎng)費(fèi)數(shù)額按下列方式計(jì)算：1、收入固定的，每月數(shù)額可以按照其月收入的百分之二十到三十的比例來給付；2、收入不固定的，參照業(yè)內(nèi)平均收入水平；3、特殊情況可適當(dāng)調(diào)整該比例。

法律規(guī)定

《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民法典〉婚姻家庭編的解釋（一）》

第四十九條 撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額，可以根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。

有固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)一般可以按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫養(yǎng)費(fèi)的，比例可以適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。

無固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額可以依據(jù)當(dāng)年總收入或者同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。

有特殊情況的，可以適當(dāng)提高或者降低上述比例。

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