舊傷是否影響工傷賠償，關(guān)鍵在于舊傷的復(fù)發(fā)或加重是否與工作相關(guān)。

若員工在工作期間，因工作原因?qū)е屡f傷復(fù)發(fā)或傷情加重，且該情況符合《工傷保險(xiǎn)條例》中關(guān)于工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，則該員工有權(quán)申請(qǐng)工傷賠償。

員工需向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料，如醫(yī)療診斷報(bào)告、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表格及勞動(dòng)關(guān)系證明等。

經(jīng)審核確認(rèn)后，若認(rèn)定為工傷，員工可享受包括醫(yī)療費(fèi)用、停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金等在內(nèi)的工傷待遇。

值得注意的是，工傷賠償?shù)木唧w金額和項(xiàng)目需根據(jù)員工的實(shí)際傷情、治療情況及傷殘等級(jí)等因素確定，并與用人單位協(xié)商達(dá)成一致。

因此，在申請(qǐng)工傷賠償時(shí)，員工應(yīng)充分了解自身權(quán)益，并積極配合相關(guān)部門的調(diào)查與審核工作。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。