工傷發(fā)生后，賠付處理主要包括以下幾個(gè)步驟：

1. 立即救治：首先確保受傷員工得到及時(shí)醫(yī)療救治，保存好所有醫(yī)療記錄和費(fèi)用憑證。

2. 工傷認(rèn)定：用人單位應(yīng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)向社保行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。若單位未申請(qǐng)，員工或近親屬可在一年內(nèi)自行申請(qǐng)。

3. 勞動(dòng)能力鑒定：傷情穩(wěn)定后，根據(jù)需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，確定傷殘等級(jí)。

4. 賠付協(xié)商：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，雙方就醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等賠償項(xiàng)目進(jìn)行協(xié)商。

5. 賠付執(zhí)行：協(xié)商達(dá)成一致后，用人單位或社?；鸸芾頇C(jī)構(gòu)按協(xié)議支付賠償。如有爭(zhēng)議，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。

工傷賠付涉及多個(gè)環(huán)節(jié)，建議受傷員工及時(shí)咨詢專業(yè)律師，確保自身權(quán)益得到保障。

《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。