工傷定傷殘是職工在遭受工作相關(guān)傷害后，經(jīng)過一系列程序確定其傷殘程度的過程。這一過程主要依據(jù)《工傷保險條例》及相關(guān)勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

1. 提出申請：職工在發(fā)生事故傷害或職業(yè)病后，需由用人單位在30日內(nèi)向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。若單位未按時申請，職工或其直系親屬、工會組織可在1年內(nèi)直接向勞動保障行政部門申請。

2. 提交相關(guān)材料：申請時需提供工傷認(rèn)定申請表、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書等材料。醫(yī)療報告是評估傷殘程度的重要依據(jù)，其他證據(jù)如現(xiàn)場照片、視頻等也可作為輔助。

3. 審核與鑒定：勞動保障行政部門受理申請后，會進(jìn)行調(diào)查核實，必要時可委托勞動能力鑒定委員會進(jìn)行鑒定。鑒定委員會根據(jù)傷者的身體損傷程度、功能障礙程度及康復(fù)可能性等因素，確定傷殘等級。

4. 確定傷殘等級：傷殘等級分為一級到十級，一級最重，十級最輕。每級傷殘對應(yīng)不同的賠償標(biāo)準(zhǔn)，包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。

5. 結(jié)果通知：勞動能力鑒定委員會在作出鑒定結(jié)論后，會及時送達(dá)工傷職工及用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。職工如對鑒定結(jié)果不服，可在規(guī)定時間內(nèi)申請重新鑒定。

工傷定傷殘是保障職工權(quán)益的重要環(huán)節(jié)，確保受傷職工能夠獲得合理的賠償和醫(yī)療救助。

《工傷保險條例》第二十三條

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

第二十五條

設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。

設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論;必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。

設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。