工傷評殘流程主要包括以下幾個(gè)步驟：

確認(rèn)工傷：職工發(fā)生工傷事故后，應(yīng)及時(shí)向用人單位報(bào)告，并由單位或職工本人向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請工傷認(rèn)定。

申請工傷鑒定：在勞動(dòng)行政部門確認(rèn)工傷后，職工需向該部門申請工傷鑒定，填寫相關(guān)表格并提交必要的醫(yī)療證明材料。

傷殘等級(jí)鑒定：勞動(dòng)行政部門和企業(yè)會(huì)通知職工前往市級(jí)(設(shè)區(qū)的)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定。職工需攜帶身份證、工傷認(rèn)定決定書等材料參與鑒定。

評定結(jié)果及待遇：鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)職工傷情進(jìn)行評定，出具傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論。職工根據(jù)評定結(jié)果，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定享受相應(yīng)的工傷待遇，包括醫(yī)療費(fèi)用、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等。

以上流程需遵循相關(guān)法律法規(guī)，確保職工權(quán)益得到保障。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。