法助手員工離職不能延遲發(fā)工資，但雙方可以協(xié)商處理。
法律沒有明確規(guī)定辭職結(jié)算工資的時間限制。勞動者辭職到期的，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性結(jié)算勞動者的全部工資，并辦理辭職手續(xù)和社會保障轉(zhuǎn)移手續(xù)；
用人單位不支付工資的，可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付拖欠工資。
法律依據(jù)：《勞動法》第五十條
工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
員工提離職工資可以延后發(fā)放嗎
蔣雋哲 律師
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
