工傷賠償和病假工資在特定情況下能同時享受。

工傷賠償是針對因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的勞動者所給予的經(jīng)濟補償。而病假工資則是勞動者在因病或非因工負傷休假期間，由企業(yè)支付的工資。

當勞動者因工作原因受傷或患病，并被認定為工傷時，勞動者有權(quán)享受工傷賠償。同時，如果工傷期間需要休息治療，且符合病假條件，勞動者還可以享受病假工資。但需注意，工傷賠償中的“停工留薪期工資”與病假工資在性質(zhì)上相似，可能存在重疊部分，具體支付標準需根據(jù)當?shù)胤煞ㄒ?guī)和企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。

因此，工傷賠償和病假工資在特定情況下可以同時享受，但具體支付標準和方式需根據(jù)具體情況而定。

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。