1、工地欠農(nóng)民工工資的，農(nóng)民工可以與負(fù)責(zé)人協(xié)商，要求其及時(shí)支付；

2、建設(shè)單位拒絕支付的，農(nóng)民工可以依法申請仲裁、起訴；或者直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門報(bào)告、投訴。

3、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門要求地方政府重視保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。以惡意拖欠、扣除農(nóng)民工工資為勞動(dòng)安全監(jiān)督執(zhí)法重點(diǎn)，依法嚴(yán)厲查處扣除農(nóng)民工工資的違法行為，責(zé)令用人單位補(bǔ)償拖欠工資，保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十五條

用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：

（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；

（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；

（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；

（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十七條

用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。