工地上手指受傷不到十級，仍可主張相關(guān)賠償，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費等，同時可與用人單位協(xié)商解決勞動待遇等問題。

1. 積極治療：及時就醫(yī)，遵循醫(yī)生的建議進行治療和康復(fù)，這對于恢復(fù)手指功能和減輕傷痛至關(guān)重要。

2. 主張醫(yī)療費：保留所有與治療相關(guān)的費用憑證，包括掛號費、檢查費、藥費、住院費等。向用人單位主張全額支付這些醫(yī)療費用。

3. 要求誤工費：因為受傷而無法工作期間，有權(quán)要求用人單位支付誤工費。計算誤工費時，通常根據(jù)受傷前的平均工資和誤工時間來確定。

4. 爭取護理費：如果在治療和康復(fù)過程中需要他人護理，應(yīng)當爭取護理費的賠償。

5. 協(xié)商勞動待遇：與用人單位協(xié)商調(diào)整工作崗位或工作強度，以適應(yīng)受傷后的身體狀況。

6. 關(guān)注后續(xù)影響：雖然受傷未達到十級傷殘標準，但仍需關(guān)注手指受傷對未來工作和生活可能產(chǎn)生的長期影響。

7. 保留證據(jù)：在整個過程中，注意保留與受傷和治療相關(guān)的所有證據(jù)，如病歷、診斷證明、費用清單、用人單位的相關(guān)通知等，以備可能的糾紛處理。

8. 法律咨詢：如有必要，可以咨詢專業(yè)律師，了解自身權(quán)益和可能的法律途徑，確保自身合法權(quán)益得到最大程度的保障。

《工傷保險條例》 第三十三條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。