上班時(shí)受傷，醫(yī)藥費(fèi)的承擔(dān)主體需根據(jù)具體情況確定，可能由用人單位承擔(dān)，也可能由工傷保險(xiǎn)基金支付。

1. 如果員工是在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，經(jīng)過工傷認(rèn)定，那么醫(yī)藥費(fèi)一般先由用人單位墊付。用人單位參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金按照規(guī)定支付。

2. 若用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后由用人單位償還。

3. 對于一些特殊情況，比如勞動(dòng)者在工作中存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺等情形導(dǎo)致受傷的，不認(rèn)定為工傷，此時(shí)醫(yī)藥費(fèi)通常由勞動(dòng)者自己承擔(dān)。

4. 工傷認(rèn)定是確定醫(yī)藥費(fèi)承擔(dān)主體的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。認(rèn)定工傷需要提供相關(guān)的證據(jù)材料，如勞動(dòng)合同、工作證明、事故現(xiàn)場的證人證言、醫(yī)院的診斷證明等。

5. 用人單位應(yīng)該按照法律規(guī)定，積極配合勞動(dòng)者進(jìn)行工傷認(rèn)定和后續(xù)的賠償事宜。如果用人單位拒絕承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任，勞動(dòng)者可以通過勞動(dòng)仲裁或者訴訟等法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。

總之，上班時(shí)受傷的醫(yī)藥費(fèi)承擔(dān)問題，要綜合考慮受傷的具體情況、用人單位的工傷保險(xiǎn)繳納情況以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。