勞務(wù)派遣證是一種行政許可憑證，允許企業(yè)合法開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

1. 合法經(jīng)營的依據(jù)：勞務(wù)派遣證是企業(yè)從事勞務(wù)派遣經(jīng)營活動的法定許可。擁有勞務(wù)派遣證，意味著企業(yè)在法律框架內(nèi)，具備了提供勞務(wù)派遣服務(wù)的資格。

2. 規(guī)范市場秩序：確保從事該業(yè)務(wù)的企業(yè)具備一定的資質(zhì)和條件，從而保障勞動者的合法權(quán)益，避免出現(xiàn)不良企業(yè)侵害勞動者利益的情況。

3. 保障勞動者權(quán)益：有了勞務(wù)派遣證，相關(guān)部門可以對企業(yè)的勞務(wù)派遣行為進行監(jiān)管。要求企業(yè)按照法律法規(guī)，為派遣勞動者提供合理的勞動條件、工資待遇、社會保險等，保障勞動者的基本權(quán)益不受侵害。

4. 明確責任歸屬：在勞務(wù)派遣關(guān)系中，一旦出現(xiàn)勞動糾紛或其他問題，勞務(wù)派遣證可以作為明確責任歸屬的重要依據(jù)。使得企業(yè)的責任和義務(wù)更加清晰，有利于問題的解決和處理。

5. 行業(yè)信譽和競爭力：持有合法的勞務(wù)派遣證能夠提升企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的信譽和競爭力。一些大型企業(yè)在選擇合作的勞務(wù)派遣服務(wù)提供商時，通常會優(yōu)先考慮具備正規(guī)證件的企業(yè)。

總之，勞務(wù)派遣證對于企業(yè)合法合規(guī)開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)、保障勞動者權(quán)益、維護市場秩序以及提升企業(yè)自身競爭力都具有重要意義。

《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》 第六條

經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門（以下稱許可機關(guān)）依法申請行政許可。

未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。