煤礦工人報工傷與不報工傷在權(quán)益保障、經(jīng)濟(jì)補償、醫(yī)療待遇等方面存在明顯區(qū)別。

1. 權(quán)益保障：報工傷可依法享受工傷醫(yī)療全額報銷、停工留薪期工資、傷殘津貼等法定保障;不報工傷，這些權(quán)益難獲有效維護(hù)。

2. 經(jīng)濟(jì)補償：報工傷若構(gòu)成傷殘，依等級拿一次性傷殘補助金，解除或終止勞動關(guān)系時，還可得一次性工傷醫(yī)療補助金與傷殘就業(yè)補助金;不報工傷，基本無緣這些豐厚補償。

3. 醫(yī)療待遇：報工傷，符合目錄的治療、康復(fù)費用由工傷保險基金支付;不報工傷，費用全靠自掏腰包，會加重家庭經(jīng)濟(jì)壓力。

4. 勞動關(guān)系穩(wěn)定性：報工傷，停工留薪期內(nèi)用人單位不可隨意解約;不報工傷，單位可能找借口解除，工作穩(wěn)定性堪憂。

5. 法律救濟(jì)：報工傷，權(quán)益受損可走勞動仲裁、訴訟等途徑，有法可依;不報工傷，與單位發(fā)生賠償糾紛，維權(quán)艱難，缺法律支撐?？梢?，工人受傷后及時報工傷至關(guān)重要，能全方位保障自身權(quán)益。

綜上所述，煤礦工人在遭受工傷后，及時報工傷對于保障自身的合法權(quán)益至關(guān)重要。

《中華人民共和國社會保險法》 第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。