拖欠工資勞動仲裁開庭的時間通常在受理仲裁申請后的 45 日內(nèi)，但案情復(fù)雜的可延長 15 日。

一般來說，勞動仲裁機(jī)構(gòu)在收到仲裁申請之日起 5 日內(nèi)會決定是否受理。一旦受理，仲裁庭會在受理之日起 45 日內(nèi)結(jié)束仲裁。然而，如果案件情況復(fù)雜，需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延長 15 日。但延長仲裁期限需要有合理的理由和依據(jù)。

影響開庭時間的因素眾多。例如，雙方提交證據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性，是否需要進(jìn)行調(diào)查取證，以及仲裁機(jī)構(gòu)的案件積壓情況等。為了加快仲裁進(jìn)程，申請人應(yīng)盡可能準(zhǔn)確和完整地提供相關(guān)證據(jù)和材料，積極配合仲裁機(jī)構(gòu)的工作。被申請人也應(yīng)按時提交答辯和相關(guān)證據(jù)。在等待仲裁開庭期間，雙方可以嘗試通過協(xié)商解決糾紛。如果能夠達(dá)成和解，不僅可以節(jié)省時間和精力，還能避免繁瑣的仲裁程序。

需要注意的是，勞動仲裁的裁決是具有法律效力的。如果一方對裁決結(jié)果不服，可以在收到裁決書之日起 15 日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

總之，拖欠工資勞動仲裁的開庭時間沒有一個絕對固定的日期，需要綜合多方面的因素來確定。但仲裁機(jī)構(gòu)會依法在規(guī)定的期限內(nèi)完成仲裁程序，以保障勞動者和用人單位的合法權(quán)益。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四十三條

仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。