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2022年勞動(dòng)通論答案（勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度中屬于訴訟前必經(jīng)程序的是）
我們處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛時(shí)，一般分為了三個(gè)步驟，首先是雙方當(dāng)事人協(xié)商處理，協(xié)商不成的向仲裁庭申請(qǐng)仲裁。下面來(lái)與大家介紹勞動(dòng)爭(zhēng)...
勞動(dòng)法有規(guī)定婚假休的時(shí)間嗎（勞動(dòng)法婚假是多久有效）
勞動(dòng)法婚假是三天，當(dāng)事人結(jié)婚符合法律規(guī)定年齡的，可以享受三天的結(jié)婚假期，婚假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定...
退休人員勞務(wù)合同糾紛怎么解決（退休留用解除勞務(wù)協(xié)議可以賠償嗎?）
退休留用解除勞務(wù)協(xié)議可以賠償。下面來(lái)與大家介紹退休留用解除勞務(wù)協(xié)議可以賠償嗎，一起來(lái)了解一番吧。一、退休留用解除勞務(wù)協(xié)議...
被辭退還傻乎乎填了離職申請(qǐng)（試用期被辭退需要開(kāi)離職證明嗎）
辭退需要離職證明。那么辭退需要開(kāi)離職證明嗎？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí)，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來(lái)了解一下...
勞動(dòng)爭(zhēng)議二審很少推翻一審（勞動(dòng)爭(zhēng)議不服二審判決如何抗訴）
勞動(dòng)爭(zhēng)議不服二審終審的可以向上一級(jí)法院申請(qǐng)?jiān)賹徎蛘呦驒z察院申請(qǐng)抗訴或者向人大信訪部門(mén)進(jìn)行反映，勞動(dòng)爭(zhēng)議二審后一般十五日內(nèi)...
勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)24小時(shí)在線咨詢（勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)處理期限）
當(dāng)勞動(dòng)監(jiān)察受到投訴之后，應(yīng)當(dāng)?shù)绞艿酵对V之日開(kāi)始內(nèi)的五個(gè)工作日，就需要進(jìn)行受理。關(guān)于勞動(dòng)監(jiān)察處理期限的問(wèn)題，下面小編為您進(jìn)...
勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)模板（存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明模板）
訂立勞動(dòng)合同能夠有效地證明勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系，并且簽訂勞動(dòng)合同是法律的硬性要求。下面來(lái)與大家介紹存在事實(shí)勞動(dòng)...
勞動(dòng)法2022年新規(guī)定辭退補(bǔ)償（未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資最多11個(gè)月）
未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資最十一個(gè)月，并且從用工之日起開(kāi)始計(jì)算，用人單位要向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。那么未簽訂勞動(dòng)合同雙倍...
雙倍工資賠償敗訴案例（雙倍工資訴訟時(shí)效從什么時(shí)候起算舉例）
在我們的生活當(dāng)中，我們都知道在入職工作單位的話，是需要企業(yè)單位與我們簽訂勞動(dòng)合同的。關(guān)于雙倍工資訴訟時(shí)效從什么時(shí)候起算的...
勞務(wù)協(xié)議到期不續(xù)簽但是繼續(xù)工作（勞務(wù)協(xié)議到期不續(xù)簽是否賠償）
勞務(wù)協(xié)議到期不續(xù)簽有賠償?shù)?，需要根?jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限支付相對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。下面來(lái)與大家介紹勞務(wù)協(xié)議到期不續(xù)簽需...
父親低保子女收入5000（低保戶子女工資超過(guò)多少被取消低保）
對(duì)于符合低保申請(qǐng)的家庭來(lái)說(shuō)，家庭的收入是不及當(dāng)?shù)氐幕旧钏降模@也是國(guó)家給予的保障。下面來(lái)與大家介紹低保戶子女工資不...
雙倍賠償金的6個(gè)條件（用人單位無(wú)需支付雙倍工資的情形）
根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定，對(duì)有關(guān)單位和勞動(dòng)者的權(quán)利做出了詳細(xì)的規(guī)定并予以保障，勞動(dòng)者應(yīng)該要熟知有利于維護(hù)自己正當(dāng)權(quán)益的規(guī)定，...
勞動(dòng)爭(zhēng)議立案到開(kāi)庭多長(zhǎng)時(shí)間（法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的訴訟時(shí)效）
如果勞動(dòng)者不服勞動(dòng)仲裁的判決的話。下面來(lái)與大家介紹法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件流程，一起來(lái)了解一番吧。一、法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件流...
哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議可以直接起訴（提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的條件包含哪些?）
勞動(dòng)爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決時(shí)，勞動(dòng)者者通常都是采用仲裁或者訴訟的辦法維護(hù)自己的權(quán)利。關(guān)于提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的條件的問(wèn)題，下面小編...
事業(yè)單位病假績(jī)效獎(jiǎng)金如何計(jì)算（事業(yè)單位人員病假績(jī)效工資如何計(jì)算）
事業(yè)單位病假績(jī)效工資一般按照勞動(dòng)合同中規(guī)定的病假績(jī)效方式進(jìn)行核算。關(guān)于事業(yè)單位病假績(jī)效工資如何計(jì)算呢的問(wèn)題，下面小編為您...
