勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
新勞動(dòng)法離職通知期是多少天
勞動(dòng)法自頒布之后，經(jīng)歷了多次修訂，其內(nèi)容日趨完善。職工在工作過程中，發(fā)現(xiàn)單位不按時(shí)支付工資、少繳納社會(huì)保險(xiǎn)或者不安排休息...
員工離職期間可以提前走嗎
按照勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者離職時(shí)應(yīng)當(dāng)提前30天向用人單位提出辭職申請(qǐng)。一般情況下，雙方都有所準(zhǔn)備，到了約定時(shí)間辦理離職交接手...
離職后公司拖欠不發(fā)放工資怎么辦
對(duì)于員工來說，最重要的就是每月工資福利的發(fā)放，因?yàn)樗绊懼S多人和家庭的生活條件。一般來說，單位離職后需要及時(shí)結(jié)清工資報(bào)...
離職后簽了保密協(xié)議有沒有補(bǔ)償金
我們知道，很多時(shí)候員工離開公司時(shí)，都會(huì)被要求簽署保密協(xié)議。這是很正常的事情，很多員工都會(huì)有一個(gè)疑問，那就是如果自己承擔(dān)了...
交通肇事走保險(xiǎn)理賠流程怎么處理
如今，社會(huì)上越來越多的人擁有私家車，隨著車輛增加不可避免的交通事故也在相應(yīng)增加。每天開車有點(diǎn)劃痕是正常的，但如果發(fā)生重大...
關(guān)于工地工傷賠償?shù)南嚓P(guān)法律規(guī)定
近些年越來越多的勞動(dòng)者迫于生計(jì)，選擇在工地這些高頻事故發(fā)生地工作。用人單位為了節(jié)省人工成本，往往忽視工地工人的利益和工傷...
工作中發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)被打傷算工傷嗎
員工在工作期中因工受傷獲得賠償?shù)那疤崾怯扇松绮空J(rèn)定的工傷，如果員工在工作時(shí)間或在工作場(chǎng)所因與同事或客戶發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)而被毆打?qū)?..
2021年工傷致殘等級(jí)評(píng)定賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的
勞動(dòng)者們?cè)跒楣緞?chuàng)造財(cái)富和價(jià)值的同時(shí)他們的人身權(quán)益也應(yīng)當(dāng)受到保護(hù)。如果勞動(dòng)者在工作中意外受傷，職工應(yīng)該如何判斷是否屬于工...
工傷鑒定怎么評(píng)定職工的傷殘等級(jí)
如今，安全事故已成為威脅勞動(dòng)者身心健康的主要因素。工傷職工會(huì)按工傷保險(xiǎn)規(guī)定辦理，一般情況下，單位會(huì)申請(qǐng)工傷鑒定，如果工傷...
