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勞務派遣算勞動關系嗎？這個問題一直是廣大勞動者和用人單位關注的焦點。對于勞務派遣是否算作勞動關系，不同的人有不同的看法。...

下崗算解除勞動關系嗎？近年來，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，許多企業(yè)都面臨著裁員、下崗等問題。在這種情況下，很多員工都...

集體勞動仲裁會是一種解決勞動糾紛的方式，它能夠更快地解決糾紛，但是具體情況需要根據(jù)實際情況來決定。集體勞動仲裁會是指由職...

問題解答：轉(zhuǎn)讓協(xié)議是指當事人在一定法律規(guī)定的范圍內(nèi)，就特定的轉(zhuǎn)讓事項達成的協(xié)議。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對勞動爭...

江陰勞動仲裁電話是什么？江陰勞動仲裁電話是指江陰市勞動仲裁委員會設立的專門電話，用于接受勞動糾紛相關的咨詢、投訴和申請仲...

能否認定勞動關系是一個涉及到勞動法律的重要問題，對于雇主和員工來說都具有重要意義。在中國法律中，是否簽訂勞動合同、工資支...

可以不進行勞動年檢嗎？這是很多人關心的問題。根據(jù)中國法律，是否需要進行勞動年檢取決于企業(yè)的規(guī)模和性質(zhì)，以及員工的數(shù)量。下...

勞動鑒定是傷殘鑒定嗎？這是一個常見的問題。簡單來說，勞動鑒定和傷殘鑒定是兩個不同的概念，但它們之間有一定的聯(lián)系。勞動鑒定...

勞動糾紛由被告舉證是什么意思？在勞動糾紛中，被告方通常是用人單位，而舉證是指在訴訟過程中，為了證明自己的主張是正確的，被...

勞動派遣合同坑人嗎？勞動派遣合同是近年來興起的一種靈活用工方式，但是也有一些人認為勞動派遣合同存在坑人的風險。那么，勞動...