法助手工傷賠償不屬于婚內(nèi)財產(chǎn)，而屬于個人財產(chǎn)，是歸勞動者個人所有的，工傷事故發(fā)生以后，單位要給員工進(jìn)行工傷認(rèn)定，確認(rèn)勞動能力和工傷等級，在按照相應(yīng)的等級支付賠償款，存在故意拖欠工傷賠償款的情況，員工可以申請勞動仲裁。
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勞動者的工傷賠償是否為婚內(nèi)財產(chǎn)
不屬于婚內(nèi)財產(chǎn)。下列財產(chǎn)為夫妻一方的個人財產(chǎn)：一方因受到人身損害獲得的賠償或者補(bǔ)償，遺囑或者贈與合同中確定只歸一方的財產(chǎn)，一方的婚前財產(chǎn)，一方專用的生活用品，其他應(yīng)當(dāng)歸一方的財產(chǎn)。共同財產(chǎn)即法律上所認(rèn)定的夫妻共同生活期間所擁有的財產(chǎn)。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
受傷害職工與用人單位之間必須存在勞動關(guān)系(簽訂勞動合同或存在事實上的勞動關(guān)系)。
根據(jù)《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》的規(guī)定，用人單位在未與勞動者簽訂勞動合同的情況下，認(rèn)定雙方是否存在勞動關(guān)系可參照下列憑證：
1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項保險費的記錄;
2、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件;
3、勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄;
4、考勤記錄;
5、其他勞動者的證言等。
其中第1、3、4、項的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。勞動者和用人單位就是否存在勞動關(guān)系引發(fā)爭議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決。
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