工傷事故中申請工傷鑒定的時間是傷情相對穩(wěn)定之后，根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，病情穩(wěn)定以后存在殘疾或者職工認(rèn)為影響勞動能力的才有必要做勞動能力鑒定，在我國，工傷造成的傷殘級別一共分成10個等級。

本篇文章目錄一覽：

• 1、意外事故屬于工傷的申請鑒定時間是怎么規(guī)定的?
• 2、喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)國家文件是哪一份

意外事故屬于工傷的申請鑒定時間是怎么規(guī)定的?

《工傷保險條例》

第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)國家文件是哪一份

喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)國家文件是《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。

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