法助手給受工傷的員工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，需要去勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，要提供醫(yī)院的診斷證明，工傷認(rèn)定的決定，由該機(jī)構(gòu)組成專(zhuān)門(mén)的專(zhuān)家組，對(duì)員工的勞動(dòng)能力進(jìn)行鑒定，提出鑒定意見(jiàn)，出具鑒定結(jié)論。
本篇文章目錄一覽：
職工工傷和勞動(dòng)能力鑒定去哪里做?
申請(qǐng)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，一般是設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專(zhuān)家組成專(zhuān)家組，由專(zhuān)家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。
工傷認(rèn)定：用人單位所在地的人力資源和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)。申請(qǐng)時(shí)需提供：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，存在勞動(dòng)關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。
勞動(dòng)能力鑒定：傷情穩(wěn)定后，可向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)或者人力資源和社會(huì)保障局指定的鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。申請(qǐng)時(shí)需提供：工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
外傷后多久能做工傷鑒定?
傷害事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)用人單位應(yīng)申請(qǐng)鑒定。如果單位怠于申請(qǐng)，那么工傷員工或其近親屬可以申請(qǐng)，期限為事故發(fā)生后一年內(nèi)。
一般情況下是工傷認(rèn)定后馬上可以做，但是如果勞動(dòng)者或者單位有一方要對(duì)工傷認(rèn)定不服或者是聲明要去行政復(fù)議或者行政訴訟的，就要再等60天。沒(méi)有具體時(shí)間限定，只是作了條件限定。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
如還有不清楚的或新情況，建議你直接本站，在線(xiàn)提問(wèn)以便于了解溝通案件情況，智能匹配平臺(tái)空閑律師為你作出詳細(xì)的有針對(duì)性的解答，盡量說(shuō)明大致情況以免因信息不全、溝通不暢，解答有誤。祝維權(quán)成功。
