法助手下了班受傷不一定算工傷，需要根據(jù)是否符合工傷的認定要求確定，工傷的認定可以通過是否在工作的時間，在工作的場所內(nèi)因為工作的原因受到傷害，在上下班的途中受到非本人主要責任的交通事故傷害也可以認定為工傷。
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下了班受傷算不算工傷?
下班回家受傷是否算工傷，關(guān)鍵看是否符合《工傷保險條例》第十四規(guī)定 如果符合，則屬于工傷，反之，則不屬于。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
單位司機酒駕算不算工傷
不算工傷，醉酒駕駛不可以認定為工傷。
工傷認定應(yīng)當首先由工傷員工所在的用人單位提出申請，再由工傷認定行政部門受理并審查。一般來說，員工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，屬于工傷事故。如果是工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害，或者是上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害等符合法律規(guī)定的情形，也屬于工傷。
酒后駕駛要暫扣6個月駕駛證，并處1000元以上2000元以下罰款。此前曾因酒駕被處罰，再次酒后駕駛的，處10日以下拘留，并處1000元以上2000元以下罰款，吊銷駕駛證，醉酒駕駛，由公安機關(guān)約束至酒醒。吊銷機駕駛證，依法追究刑事責任，5年內(nèi)不得重新取得駕駛證，酒后駕駛營運車輛，處15日拘留，并處5000元罰款，吊銷駕駛證，5年內(nèi)不得重新取得駕駛證。
酒駕與醉駕的概念辨析
根據(jù)國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫局發(fā)布的《車輛駕駛?cè)藛T血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗》中規(guī)定，該規(guī)定指出：
飲酒駕車即酒駕是指車輛駕駛?cè)藛T血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的駕駛行為。
醉酒駕車即醉駕是指車輛駕駛?cè)藛T血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的駕駛行為。
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