判刑后工資是否還有要根據具體的情況來，不同的情況其對應的結果是不同的，如果是通過勞動獲得的，那么依法是享有工資的，但是如果沒有勞動了，自然的就不享有對應的工資，如果是公職人員判刑，那么其他的相關待遇也會隨之沒有。

判刑后工資還有嗎，是怎么規(guī)定的

要根據實際情況來看，如果是之前有沒有結算的工資，那么肯定是應該給的，但是之后肯定是沒有工資了的，根據《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定〉第二十二條事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。行政機關任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分?！币虼耍绻麉⒓由鐣B(yǎng)老保險的事業(yè)單位人員在退休前犯罪被開除的，不再享有由國家財政統(tǒng)一發(fā)放的退休待遇。自開除公職之日起，個人應自己繳納養(yǎng)老保險，到退休年齡可以辦理退休，符合繳費年限的，享受養(yǎng)老。

周末加班當天是幾倍工資？

用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資。雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2

《中華人民共和國勞動法》第四十四條

有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

每天加班到11點違法嗎

是否違法這個沒有明確的規(guī)定，但是加班肯定是要征得勞動者的同意才可以的，如果勞動者拒絕加班的話不能強制要求加班，且加班需要支付對應的加班費，不同的時間加班其對應的加班工資標準也是不一樣的。

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

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