員工提加班是否需要加班工資根據(jù)具體的情況認(rèn)定，如果員工是自愿加班，需要加班工資，如果是用人單位安排加班的情況，需要支付加班工資，并且需要存在認(rèn)可的加班記錄等證明自己的加班。

員工提加班需要加班工資可以嗎?

自愿工作的不屬于加班。用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據(jù)實(shí)際需要安排員工在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作”，即由用人單位安排加班的，用人單位才應(yīng)支付加班工資。如果員工的工作既不是用人單位的要求、決定，也沒有在用人單位認(rèn)可的加班記錄，而只是自愿加班的情況，則不屬于加班，用人單位無須支付加班費(fèi)。但是，如果用人單位對(duì)員工的加班予以追認(rèn)的話，就是單位安排的加班，就應(yīng)該支付相應(yīng)的加班工資。

醉駕拘役養(yǎng)老保險(xiǎn)能否領(lǐng)取?

醉駕判拘役是不會(huì)取消養(yǎng)老金的;

按照《退休人員被判刑后有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇問題的復(fù)函》的規(guī)定，退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的，服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期間停發(fā)基本養(yǎng)老金，服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期滿后可以按服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)前的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，并參加以后的基本養(yǎng)老金調(diào)整。退休人員在服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期間死亡的，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額中的個(gè)人繳費(fèi)部分本息可以繼承，但遺屬不享受相應(yīng)待遇。退休人員被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和監(jiān)外執(zhí)行的，可以繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，但不參與基本養(yǎng)老金調(diào)整。退休人員因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪期間，其基本養(yǎng)老金暫停發(fā)放。如果法院判其無罪，被通緝或羈押期間的基本養(yǎng)老金予以補(bǔ)發(fā)。

離職員工起訴公司拖欠工資怎么處理?

離職后，用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以采取的維權(quán)措施如下：

1、申請(qǐng)調(diào)解，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;

2、申請(qǐng)仲裁，調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3、提起訴訟，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

單位拖欠離職員工的工資，那么先與公司協(xié)商解決，公司沒有正面回復(fù)的，而且各種理由拖延的，就可以反映到就業(yè)機(jī)構(gòu)解決，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，申請(qǐng)賠償。

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