用人單位和員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，可以約定違約金，但僅限于兩種情況，除這兩種情況之外，約定的違約金都是無(wú)效的，這兩種情況分別是約定員工的培訓(xùn)服務(wù)期以及和勞動(dòng)者約定竟業(yè)限制條款。

簽訂勞動(dòng)合同能約定違約金嗎?

勞動(dòng)合同中約定違約金僅適用以下兩種情況：一是培訓(xùn)服務(wù)期可以約定違約金;二是競(jìng)業(yè)限制可以違約金。除了以上兩種情形外，不可以與勞動(dòng)者約定違約金，即便約定，也因違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定而無(wú)效。

勞動(dòng)合同約定違約金有以下兩種情形：

1、在勞動(dòng)合同中約定違反服務(wù)期規(guī)定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金

所謂服務(wù)期，是指勞動(dòng)者因接受用人單位給予的特殊待遇，而承諾必須為用人單位服務(wù)的期限。

常見(jiàn)的服務(wù)期限，有3年或5年。通常是用人公司會(huì)對(duì)下列三類人員適用：

(1)用人公司花費(fèi)大量費(fèi)用招聘的人員，多于用常規(guī)手段和資金招聘的人員;

(2)用人公司投入大額資金進(jìn)行過(guò)特殊培訓(xùn)的人員，例如飛行人員、銀行職員;

(3)用人公司為其提供了特殊待遇的人員，如提供住房、通訊設(shè)備、交通工具等。

2、在勞動(dòng)合同中約定違反競(jìng)業(yè)限制規(guī)定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金

所謂競(jìng)業(yè)限制，是指勞動(dòng)者與用人公司約定在離職后某段時(shí)間內(nèi)，不得在某地域從事某行業(yè)的限制。

常見(jiàn)的期限是2年，但競(jìng)業(yè)限制只能用于用人公司的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，對(duì)其他員工是不能適用競(jìng)業(yè)限制的，即使簽訂了協(xié)議，也會(huì)因違法而被認(rèn)定為無(wú)效。

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議違約責(zé)任糾紛的仲裁時(shí)效是多久?

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議違約責(zé)任糾紛的仲裁時(shí)效是1年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

第二十七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。

因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。

勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

工行勞動(dòng)合同違約金可以約定嗎？

可以約定，如果合同中只對(duì)違約金做了原則性的規(guī)定，沒(méi)有具體約定違約金的比例或數(shù)額，并且有關(guān)法律也沒(méi)有明確規(guī)定違約金比例或者金額的，則可按《民法典》及《民法典》中關(guān)于承擔(dān)違約金責(zé)任的一般原則執(zhí)行。一般來(lái)說(shuō)合同違約金上限是不超過(guò)實(shí)際損失的30%。但是如果過(guò)高或者過(guò)低是可以請(qǐng)求法院給予減少或者增加的。

違約金可分為法定違約金與約定違約金。法定違約金是指由法律明文規(guī)定了適用情形、比例或者金額的違約金;約定違約金是指合同雙方當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)自行約定適用情形、比例或者金額的違約金。

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