我國的經(jīng)濟仲裁審理方式一般是不公開的。在現(xiàn)實社會中，相信有不少人都了解到關(guān)于經(jīng)濟仲裁公開審理的問題，在實踐中，一般經(jīng)濟仲裁采用以不公開審理為原則，主要是為了保護當事人雙方的利益，此時也是需要注意的。

我國的經(jīng)濟仲裁公開進行嗎？

經(jīng)濟仲裁不會公開審理，根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定，仲裁不公開進行，除非雙方當事人協(xié)議公開進行的，仲裁機構(gòu)才會公開審理經(jīng)濟糾紛，不過，經(jīng)濟糾紛如果涉及國家秘密的話，仲裁庭也不會公開審理。

具體看實際情況而定，可公開可不公開。根據(jù)《仲裁法》依規(guī)定仲裁的開庭審理原則的同時，又在規(guī)定，仲裁應當開庭進行。開庭審理是仲裁審理的主要方式。所謂開庭審理是指在仲裁庭的主持下，在雙方當事人和其他仲裁參與人的參加下，按照法定程序，對案件進行審理并作出裁決的方式。

這一規(guī)定進一步肯定了開庭審理的仲裁方式以不公開審理為原則，以公開審理為例外。所謂不公開審理是指仲裁庭在審理案件時不對社會公開，不允許群眾旁聽，也不允許新聞記者采訪和報道。不公開審理的目的在于保守當事人的商業(yè)秘密，維護當事人的商業(yè)信譽。然而仲裁最大的特點在于尊重當事人的意愿，所以《仲裁法》規(guī)定將當事人協(xié)議公開審理的，可以公開審理作為不公開審理原則的補充。即當事人協(xié)議公開審理時將允許仲裁審理對社會公開，允許群眾旁聽，允許新聞記者采訪和報道。但涉及國家秘密的則不允許當事人協(xié)議公開，必須以不公開審理的方式進行審理。

由此可見，具體看實際情況而定，可公開可不公開。實際上，開庭審理是仲裁審理的主要方式。按照法定程序，對案件進行審理并作出裁決的方式。

判處拘役對今后的工作有影響嗎?

判處拘役對今后的工作有影響，有可能會被開除，《勞動合同法》第三十九條：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

5、因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

6、被依法追究刑事責任的。

經(jīng)濟仲裁公告回執(zhí)公證誰寫的?

仲裁回執(zhí)公證是仲裁申請人給的，當事人在收到仲裁庭通知時，應該給仲裁庭寫送達回證，即回執(zhí)單，表示已經(jīng)收到仲裁庭通知。仲裁裁決書送達后，應由受送達人在送達回執(zhí)上簽字或蓋章，受送達人在送達回執(zhí)上的簽收日期為送達日期。代表收到了這份裁決書。

仲裁庭應當在開庭五日前， 將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。

仲裁書直接送達有困難的，可以委托送達人所在地的仲裁委員會代為送達或通過郵局送達。郵寄送達，以掛號查詢回執(zhí)上注明的收件日期為送達日期。

如還有不清楚的或新情況，建議你直接本站，在線提問以便于了解溝通案件情況，智能匹配平臺空閑律師為你作出詳細的有針對性的解答，盡量說明大致情況以免因信息不全、溝通不暢，解答有誤。祝維權(quán)成功。