企業(yè)員工拘役是否開除就要看企業(yè)的規(guī)章制度，但員工觸犯了刑事的法條公司是有權(quán)利進行開除的，而且也不需要承擔起任何的經(jīng)濟補償；員工不管是工作還是做其他的事情，都城要遵守紀法才可以。

企業(yè)員工拘役是否開除？

拘役是刑罰的一種，員工被判刑后，公司可以依法開除職工。公司開除員工，如果是由于員工的過錯導致被開除，一般來說，公司無需作出補償。如果是公司開除不合理，或者其他開除員工應(yīng)該給予賠償?shù)?，才能得到補償。

勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

5、被依法追究刑事責任的。

勞務(wù)詐騙拘役后多長時間判刑？

勞務(wù)詐騙拘役后大概三個月左右可以判刑；刑事拘留一般不得超過14天，特殊情況拘留延長至30天、審查批捕不超過7天，最長37天。也就是在37天內(nèi)必須做出一個變更或者是解除強制措施的一個決定，如果被批捕了，批捕之后偵查期一般是兩個月的時間，隨后案件會移送檢察院審查起訴，這個審查起訴的期限一般是一個月。

也就是說一個案子沒有出現(xiàn)延長偵查審查期限的，大概三個月左右到法院審判。一般案件法院的審判期限是一個半月，特殊情況延長至兩個半月。也就是說詐騙罪從拘留到最終一審判決，快的大概五個月左右，如果出現(xiàn)特殊情況時間延長到半年或者一年都是有可能的。

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