申請仲裁經(jīng)濟補償金應訴書應該寫清楚具體的應訴的意見。比如說不符合我們國家法律當中所規(guī)定的進行經(jīng)濟補償金的條件，并且列清楚相關的事實依據(jù)和法律依據(jù)的。這樣的話就可以提交給仲裁委員會。

申請仲裁經(jīng)濟補償金應訴書怎么寫?

申請仲裁經(jīng)濟補償金應訴書應該寫清楚具體的應訴的意見。

經(jīng)濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。我國法律一般稱作“經(jīng)濟補償”，《勞動法典》稱為“辭退補償金”，俄羅斯《勞動法典》則稱為“解職金”。規(guī)定了用人單位在與勞動者解除勞動合同時，應該按照一定標準一次性支付一定金額的經(jīng)濟補償金。

勞動仲裁后經(jīng)濟補償金到哪里拿？

勞動仲裁勝訴以后經(jīng)濟補償金當然是跟公司要的，仲裁機構跟國家其他有關部門對此不承擔任何法律責任。如果勞動仲裁裁決書已經(jīng)發(fā)生了法律效力，公司拒絕支付補償金的，可以拿著仲裁裁決書等相關材料到法院申請強制執(zhí)行。

一般來說，勞動仲裁的案件在45日之內(nèi)就可以進行結案。最長可以在60日之內(nèi)必須進行結案。所以一般來說，勞動仲裁裁決書下達之后，企業(yè)就要履行相關賠償義務。一般是在45日之內(nèi)就可以拿到賠償。

勞動仲裁自立案之日起，四十五日內(nèi)結案，案情復雜，經(jīng)勞動仲裁委主任批準，可延長十五日，也就是說，最長六十日，勞動仲裁可結案;勞動仲裁裁決書下達后，當事人未在法定期限內(nèi)向中院申請撤銷，或者向基層法院起訴的，仲裁裁決書發(fā)生法律效力，逾期不執(zhí)行的，申請人可向法院申請強制執(zhí)行。

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。

從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內(nèi)提出。

當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。

經(jīng)濟糾紛仲裁處理費是多少?

經(jīng)濟糾紛仲裁處理費是多少，應當是根據(jù)爭議的標的來進行判斷的，經(jīng)濟糾紛案件仲裁機構的收費標準是爭議金額在10萬元以下的，收取5%的仲裁費，但仲裁費最低是20元，經(jīng)濟爭議金額在10萬元的50萬元的部分，仲裁費是500元，仲裁機構的最高收費標準是1萬元，意思就是仲裁機構的收費標準，跟爭議金額的多少是有關的。

(一)爭議金額在10萬元以下的收取5%，最低不少于20元的經(jīng)濟仲裁費用;

(二)爭議金額在10萬元至50萬元的，收取500元，加收超過10萬元部分的4%的經(jīng)濟仲裁費用;

(三)爭議金額在50萬元以上的，收取2100元，加收超過50萬元部分的3%，但最高不得超過1萬元的經(jīng)濟仲裁費用。

如還有不清楚的或新情況，建議你直接本站，在線提問以便于了解溝通案件情況，智能匹配平臺空閑律師為你作出詳細的有針對性的解答，盡量說明大致情況以免因信息不全、溝通不暢，解答有誤。祝維權成功。