懷孕期間病假是不會(huì)扣工資的。在我國(guó)的勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的規(guī)定中，對(duì)于我國(guó)的女性職工來(lái)說(shuō)，我國(guó)所有的女性職工都是享有生育、產(chǎn)假的權(quán)利的，并且對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)，也是要積極的保障懷孕女性職工的權(quán)益的，比如懷孕女職工有不被辭退的法律權(quán)利。

懷孕期間病假扣工資么？

女職工懷孕期間因生病住院的話(huà)用于單位不會(huì)扣工資，但實(shí)際上醫(yī)療期之內(nèi)用人單位都是按照國(guó)家政策發(fā)放病假救濟(jì)金的，病假救濟(jì)金的話(huà)是按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放的。如果在住院之前就已經(jīng)開(kāi)始休產(chǎn)假了，休產(chǎn)假期間，當(dāng)事人是可以領(lǐng)到生育津貼的。

懷孕期間住院不會(huì)扣工資，但也不是按照正常出勤天數(shù)發(fā)放工資的，《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》規(guī)定，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：

(一)實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月;五年以上的為六個(gè)月。

(二)實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月;五年以上十年以下的為九個(gè)月;十年以上十五年以下的為十二個(gè)月;十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月;二十年以上的為二十四個(gè)月。

在拘役期間影響工資嗎?

在拘役期間不一定影響工資。被拘役不一定影響退休工資的，因?yàn)橥诵萋毠け慌刑幘幸?，沒(méi)有被剝奪政治權(quán)利的，其在緩刑期間可以繼續(xù)享受原退休待遇。

《關(guān)于退休人員被判刑后有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇問(wèn)題的復(fù)函》規(guī)定：

退休人員被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和監(jiān)外執(zhí)行的，可以繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，但不參與基本養(yǎng)老金調(diào)整。退休人員因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪期間，其基本養(yǎng)老金暫停發(fā)放。如果法院判其無(wú)罪，被通緝或羈押期間的基本養(yǎng)老金予以補(bǔ)發(fā)。

管制和拘役可以假釋嗎?

1、管制和拘役不可以被假釋

根據(jù)《刑法》第八十一條【假釋的適用條件】被判處有期徒刑的犯罪分子，執(zhí)行原判刑期二分之一以上，被判處無(wú)期徒刑的犯罪分子，實(shí)際執(zhí)行十三年以上，如果認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)，沒(méi)有再犯罪的危險(xiǎn)的，可以假釋。

2、對(duì)累犯以及因故意殺人、強(qiáng)奸、搶劫、綁架、放火、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)或者有組織的暴力性犯罪被判處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑的犯罪分子，不得假釋。

對(duì)犯罪分子決定假釋時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮其假釋后對(duì)所居住社區(qū)的影響。

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