如果將勞動(dòng)爭(zhēng)議提交法院，必須首先提起勞動(dòng)仲裁，這也是勞動(dòng)仲裁程序的前提條件。用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。此時(shí)應(yīng)提交仲裁申請(qǐng)書(shū)，說(shuō)明仲裁事項(xiàng)。

勞動(dòng)仲裁程序前置的條件是什么?

1、勞動(dòng)仲裁前置，顧名思義就是發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;

2、如果沒(méi)有申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，就不能到法院起訴;

3、由于勞動(dòng)仲裁必須在訴訟之前，所以叫“仲裁前置”。

勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。

山東臨沂勞動(dòng)仲裁怎么走程序?

1、勞動(dòng)者自權(quán)益受損之日起一年內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng);

2、仲裁委五日內(nèi)審理并答復(fù)申請(qǐng)人的仲裁申請(qǐng);

3、由三名仲裁員組成仲裁庭，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上做出仲裁裁決。

勞動(dòng)仲裁的流程首先是由當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員在收到仲裁申請(qǐng)五日內(nèi)決定是否受理該申請(qǐng)，符合受理?xiàng)l件的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理申請(qǐng)的五日內(nèi)，將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人，然后進(jìn)行開(kāi)庭裁決。

職工因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，因辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議，因工作時(shí)間、休息休假、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生爭(zhēng)議，或雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，都可以依法向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算一年內(nèi)，可以提起仲裁，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)，如打卡表，工資流水記錄等。

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，寫(xiě)明雙方的基本信息，仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由，證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，決定是否受理該申請(qǐng)。符合受理規(guī)定的，會(huì)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。

勞動(dòng)仲裁前置程序規(guī)定是什么?

勞動(dòng)仲裁前置程序規(guī)定是有些類(lèi)型的案件是屬于勞動(dòng)仲裁前置的。

(一)為了緩和雙方當(dāng)事人的對(duì)立情緒，立法者不希望把勞動(dòng)爭(zhēng)議都推倒法院以訴訟方式解決，而是希望主要由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)來(lái)解決，即使勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)解決不了，也可以對(duì)當(dāng)事人之間的矛盾產(chǎn)生一定的緩沖作用，避免矛盾激化。

(二)有些勞動(dòng)爭(zhēng)議涉及的專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)，先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的處理可以發(fā)揮勞動(dòng)仲裁部門(mén)勞動(dòng)業(yè)務(wù)熟悉的優(yōu)勢(shì)，在勞動(dòng)仲裁部門(mén)作出裁決后，再由法院審理，更有利于法院及時(shí)、準(zhǔn)確地處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。

(三)法院的民事糾紛案件種類(lèi)繁多，審理期限較長(zhǎng)，而勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁結(jié)案期限相對(duì)較短，將仲裁作為訴訟的前置程序，使一大批勞動(dòng)爭(zhēng)議案件在仲裁階段得到處理，能夠使勞動(dòng)爭(zhēng)議處理期限縮短，防止久拖不決，損害勞動(dòng)者利益。

仲裁是訴訟的前置程序，應(yīng)當(dāng)理解為只要當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出了仲裁申請(qǐng)，無(wú)論仲裁機(jī)構(gòu)作出什么處理結(jié)果，當(dāng)事人不服，向法院起訴，法院都應(yīng)受理。因?yàn)楫?dāng)事人向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁后，可能出現(xiàn)三種結(jié)果：

1、仲裁機(jī)構(gòu)依法作出裁決;

2、仲裁機(jī)構(gòu)逾期不作出裁決;

3、仲裁機(jī)構(gòu)作出不予受理的決定。

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