在我們的生活當(dāng)中，我們都知道很多的人都是需要外出工作的。那么工傷不發(fā)工資怎么辦？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí)，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來(lái)了解一下吧。

一、工傷不發(fā)工資怎么辦

工傷不給工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，或者到仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，1、職工由于下列情況之一負(fù)傷、致殘、死亡的，可認(rèn)定為工傷：

（1）從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的;

（2）經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的;

（3）在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的;

（4）在生產(chǎn)工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的;

（5）因履行職責(zé)遭致人身傷害的;

（6）從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的;

（7）因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的;

（8）因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的;

（9）在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線(xiàn)上，發(fā)生無(wú)本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車(chē)事故的;

（10）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

勞動(dòng)者正常履行勞動(dòng)合同后，用人單位應(yīng)當(dāng)給予勞動(dòng)者相應(yīng)的工資。 工資是勞動(dòng)者勞動(dòng)的回報(bào)，雇主必須在工人工作后支付勞動(dòng)力。 沒(méi)有工資可以通過(guò)投訴或勞動(dòng)仲裁來(lái)解決。 在工傷期間，您應(yīng)該享受即用即付的工資，這是工傷的工資。 如果沒(méi)有必要確定工傷，則必須確定工傷確定后的工傷治療。

以上便是小編為大家整理關(guān)于工傷期間不給工資咋辦問(wèn)題的詳細(xì)解答，在實(shí)際法律問(wèn)題情景中，個(gè)案情況都有所差異，我們要遵守法律秩序。如果您還有其他疑問(wèn)，歡迎本網(wǎng)站找專(zhuān)業(yè)律師咨詢(xún)。