在工傷事故中，如果用人單位存在違規(guī)行為，可能會影響工傷賠償金額的計算。以下我們將深入探討違規(guī)工傷賠償金額的影響：

一、違規(guī)工傷賠償金額有影響嗎

根據(jù)《工傷保險條例》，用人單位違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章或者操作規(guī)程，導(dǎo)致事故發(fā)生，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下責(zé)任：

1. 支付工傷職工的工傷保險待遇；

2. 支付賠償金。

賠償金包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。

如果用人單位存在違規(guī)行為，則賠償金會加倍支付。

二、違規(guī)工傷賠償金額計算方法

違規(guī)工傷賠償金額的計算方法如下：

1. 確定工傷保險待遇：根據(jù)工傷職工的傷殘等級和工資標(biāo)準(zhǔn)，確定一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等待遇。

2. 確定賠償金：根據(jù)工傷保險待遇和相關(guān)法律規(guī)定，計算賠償金。

3. 加倍支付：如果用人單位存在違規(guī)行為，則賠償金加倍支付。

三、影響賠償金額的違規(guī)行為

以下違規(guī)行為可能會影響賠償金額：

沒有制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者未認(rèn)真執(zhí)行；

沒有為工傷職工提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件；

未對工傷職工進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)；

強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫工傷職工冒險作業(yè)；

其他違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章或者操作規(guī)程的行為。

以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。