隨著我國(guó)老齡化社會(huì)加劇，不少用人單位為了應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力短缺的問題，會(huì)返聘一些退休人員繼續(xù)工作。返聘人員的勞動(dòng)權(quán)益如何保障呢？如果發(fā)生工傷事故，他們能享受工傷保險(xiǎn)待遇嗎？

一、返聘人員能保工傷嗎有賠償嗎

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，用人單位聘用的退休人員發(fā)生工傷事故的，如果符合以下條件，可以享有工傷保險(xiǎn)待遇：

與用人單位建立正式的勞動(dòng)關(guān)系；

在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)發(fā)生事故；

由于工作原因?qū)е律眢w傷害或死亡。

如果返聘人員滿足上述條件，則可以享受工傷保險(xiǎn)待遇，包括工傷醫(yī)療費(fèi)、工傷津貼、一次性工傷補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。

二、返聘人員如何參加工傷保險(xiǎn)

返聘人員參加工傷保險(xiǎn)的方式與在職職工相同，由用人單位為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)在返聘人員入職后30日內(nèi)到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)參保登記，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

三、返聘人員工傷賠償計(jì)算

返聘人員工傷賠償?shù)挠?jì)算方式與在職職工相同，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定，賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)如下：

工傷醫(yī)療費(fèi)：由工傷保險(xiǎn)基金支付，無上限。

工傷津貼：從工傷發(fā)生之日起，按本人工資的60%至100%支付，支付期限最長(zhǎng)不超過24個(gè)月。

一次性工傷補(bǔ)助金：根據(jù)工傷程度不同，按本人工資的6至12個(gè)月支付。

傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：根據(jù)傷殘等級(jí)不同，按本人工資的1至12個(gè)月支付。

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