工傷是勞動者在工作中或者因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病，其醫(yī)療費、誤工費、護理費等費用由用人單位承擔。部分用人單位已經(jīng)繳納了工傷保險，那么工傷賠償是否仍然由公司負責？

一、繳納了工傷保險賠償是公司賠嗎？

根據(jù)我國《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位依法繳納工傷保險費后，發(fā)生工傷事故的，應當由工傷保險基金按照規(guī)定給付工傷保險待遇。也就是說，繳納了工傷保險的用人單位，工傷賠償費用由工傷保險基金支付，公司只需承擔相應的工傷保險費。

二、公司在工傷賠償中的責任

雖然工傷賠償主要由工傷保險基金承擔，但公司仍然承擔以下責任：

1. 及時申報工傷事故：公司應當在發(fā)生工傷事故后及時向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申報。

2. 提供相關(guān)材料：公司應當向社保經(jīng)辦機構(gòu)提供職工工傷認定申請、醫(yī)療診斷證明等相關(guān)材料。

3. 配合調(diào)查取證：社保經(jīng)辦機構(gòu)需要進行工傷認定調(diào)查，公司應當積極配合調(diào)查，提供相關(guān)證據(jù)。

4. 墊付工傷賠償：在工傷保險基金到位前，公司應當墊付職工的醫(yī)療費、誤工費等費用。

三、職工的工傷賠償權(quán)利

職工在遭受工傷后，有權(quán)享受以下工傷保險待遇：

1. 醫(yī)療費用：工傷治療費、康復費、裝配義肢及假肢費用等。

2. 誤工費：因工傷喪失或部分喪失勞動能力導致的收入損失。

3. 護理費：工傷職工因傷殘需要專人護理時的護理費用。

4. 傷殘津貼：工傷職工因傷殘導致勞動能力下降所發(fā)放的津貼。

5. 死亡撫恤金：工傷職工因工死亡，其家屬可獲得撫恤金。

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