工傷保險制度是國家強制性建立的社會保險制度，保障因工作原因導致勞動者身體健康遭受傷害或死亡的權益。那么，在工傷發(fā)生時，有工傷保險公司的情況下，勞動者是否還能向公司索賠呢？

一、有工傷保險公司開賠償嗎（工傷公司有保險公司還用賠嗎）

根據《工傷保險條例》規(guī)定，勞動者遭受工傷后，由用人單位依法向工傷保險機構申報工傷認定。工傷保險機構確認工傷后，根據工傷等級和勞動者的實際情況，支付工傷保險待遇，包括醫(yī)療費用、傷殘津貼、勞動能力鑒定費等。

在員工發(fā)生工傷時，用人單位有義務按照規(guī)定為其申報工傷，由工傷保險機構承擔工傷保險待遇的支付責任。勞動者還可以向用人單位索賠：

因工傷造成的額外損失：超出工傷保險待遇范圍的實際損害，如精神損害賠償、誤工費、交通費等。

用人單位違法行為造成的損害：如果用人單位違反安全生產規(guī)程、勞動法規(guī)或工傷保險規(guī)定，導致工傷的發(fā)生或加重，勞動者有權向用人單位索賠。

二、工傷公司有保險公司能賠誤工費嗎

誤工費是工傷保險待遇中的一部分，用于補償勞動者因工傷導致的誤工損失。一般情況下，工傷保險機構會根據勞動者的實際誤工時間和工資水平支付誤工費。

如果用人單位有保險公司，勞動者也可以向保險公司索賠誤工費。保險公司根據保險合同的約定，承擔工傷保險待遇支付責任，包括誤工費的賠償。

三、工傷公司有保險公司能賠精神損失費嗎

精神損失費是因侵權行為造成受害人精神損害，由侵權人承擔賠償責任的費用。在工傷事故中，如果用人單位因違法行為導致工傷，勞動者可以向用人單位索賠精神損失費。

工傷保險制度并不包含精神損失費的賠償。勞動者如果要索賠精神損失費，只能向造成工傷事故的用人單位提出賠償要求，而不能向工傷保險公司索賠。

對于有工傷保險公司的情況，勞動者可以通過以下途徑進行賠償：

工傷保險機構：支付工傷保險待遇，如醫(yī)療費用、傷殘津貼等。

用人單位：賠償超出工傷保險待遇范圍的額外損失和違法行為造成的損害。

保險公司：根據保險合同，承擔工傷保險待遇支付責任，包括誤工費的賠償。

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