工傷賠償是工傷事故發(fā)生后，用人單位依法支付給工傷職工或者其近親屬的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其目的是保障工傷事故受害者的基本生活需求。在我國，工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式是由勞動(dòng)保障部門制定的，不同地區(qū)可能存在差異。

一、昆山市工傷賠償是按社平工資嗎？

根據(jù)《昆山市工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，昆山市工傷賠償?shù)钠骄べY標(biāo)準(zhǔn)是職工所在用人單位上年度職工平均工資。

在具體計(jì)算工傷賠償時(shí)，社平均工資作為參考依據(jù)，但并非直接按社平工資計(jì)算。工傷賠償?shù)挠?jì)算要根據(jù)職工的實(shí)際收入、工傷等級(jí)和工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)等因素綜合考慮。

二、工傷賠償范圍內(nèi)的社平工資

在以下幾種工傷賠償項(xiàng)目中，會(huì)用到社平工資作為計(jì)算基數(shù)：

工傷醫(yī)療費(fèi)：職工因工受傷后發(fā)生的合理的醫(yī)療費(fèi)用，按照實(shí)際支付金額計(jì)算。

一次性傷殘補(bǔ)助金：職工因工致殘達(dá)到傷殘等級(jí)的，按照社平均工資的標(biāo)準(zhǔn)，一次性支付傷殘補(bǔ)助金。

三、工傷賠償中非社平工資部分

除了以上提到的涉及社平工資的賠償項(xiàng)目，還有以下工傷賠償項(xiàng)目不按社平工資計(jì)算：

工傷津貼：職工因工受傷后，在停工留薪期間，由用人單位按不低于職工本人工資的80%支付工傷津貼。

生活護(hù)理費(fèi)：職工因工致殘生活不能自理的，按其生活護(hù)理需要等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位按實(shí)際需要支付生活護(hù)理費(fèi)。

昆山市工傷賠償?shù)钠骄べY標(biāo)準(zhǔn)是職工所在用人單位上年度職工平均工資，但不同工傷賠償項(xiàng)目使用的計(jì)算基數(shù)不同。用人單位應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定和有關(guān)政策，及時(shí)足額支付工傷賠償，保障工傷職工的合法權(quán)益。

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