在工作中不幸遭遇工傷是一件令人痛心的事情。而工傷賠償更是涉及到傷者切身利益的問題。那么,對(duì)于沒有勞動(dòng)合同的工傷者,他們還能享用工傷賠償嗎?
一、無勞動(dòng)合同工傷賠償還能享用嗎
根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》,只要符合條件,職工依法參加工傷保險(xiǎn)的,無論是否與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同,都應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇。也就是說,沒有勞動(dòng)合同并不會(huì)影響工傷賠償?shù)南硎?/strong>。
具體賠償標(biāo)準(zhǔn)包括:醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金等。
二、無勞動(dòng)合同工傷賠償如何申請(qǐng)
無勞動(dòng)合同工傷者申請(qǐng)工傷賠償,需要提供以下材料:
工傷認(rèn)定申請(qǐng)書
工傷證明
醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)等相關(guān)票據(jù)
身份證明
銀行卡號(hào)
無勞動(dòng)合同的工傷者可以向用人單位所在地的勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,并提供上述材料。經(jīng)認(rèn)定后,工傷者可享受相應(yīng)工傷待遇。
三、無勞動(dòng)合同工傷賠償注意事項(xiàng)
及時(shí)申報(bào):工傷發(fā)生后,應(yīng)及時(shí)向用人單位申報(bào)工傷,并保護(hù)好相關(guān)證據(jù)。
工傷認(rèn)定:無勞動(dòng)合同工傷者應(yīng)積極配合勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定。
保存證據(jù):收集好工傷發(fā)生的證據(jù),如醫(yī)療記錄、事故報(bào)告等。
合理維權(quán):遇到用人單位拒不認(rèn)定工傷或拖延賠償?shù)那闆r,應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)或仲裁委員會(huì)投訴維權(quán)。
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