在新疆，工傷認(rèn)定過程中，如果職工未被評定為工傷，是否還有其他賠償途徑，是一個受到廣泛關(guān)注的問題。本文將就此問題進行詳細解答。

一、新疆工傷沒評上級有賠償嗎？

根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》，職工因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷。在實際操作中，由于各種原因，部分職工的工傷認(rèn)定申請可能被拒絕。

在新疆，如果職工未被評定為工傷，但有證據(jù)證明其是在工作過程中遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，可以向其所在單位申請工傷認(rèn)定。若單位不予認(rèn)定，職工可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認(rèn)定。

如果勞動保障行政部門也做出不予認(rèn)定的決定，職工可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟，要求法院依法認(rèn)定工傷。

二、因工傷致殘但未評定為工傷有賠償嗎？

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國殘疾人保障法》，因工傷致殘的職工，即使未被評定為工傷，也有權(quán)獲得一定的賠償。

職工可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請傷殘鑒定。如果傷殘程度達到《工傷保險條例》規(guī)定的10級以上，職工可以獲得相應(yīng)的傷殘補助金和一次性傷殘津貼。

三、工傷未認(rèn)定單位拖欠工資有賠償嗎？

如果職工因工傷受傷，單位拖欠其工資，職工可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T投訴。勞動保障行政部門會責(zé)令單位補發(fā)拖欠工資并支付相應(yīng)的滯納金。

職工還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟，要求單位支付拖欠工資、賠償損失和支付加班費。

在新疆，即使職工未被評定為工傷，但有證據(jù)證明其是在工作過程中遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，仍可通過申請工傷認(rèn)定或其他途徑獲得相應(yīng)的賠償。因工傷致殘但未評定為工傷的，也可以獲得傷殘補助金和一次性傷殘津貼。單位拖欠工傷職工工資的，職工有權(quán)通過勞動保障行政部門或法院追討。

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